服务内容
为了满足由于高峰期业务因素（如高周转率，有限的授权实力和短期人员替换）而导致的灵活劳动力需求，我们灵活的人员配备解决方案可以简化企业的雇用程序，从而可以降低人员管理成本并降低成本 直接雇用的整体风险，并允许公司将资源投入到核心业务中。
招聘管理
人力规划、招聘策略、岗位发布、候选人寻访、候选人推荐、面试、评估、offer沟通、入职、后续跟踪。
人事管理
合同签订、员工简档、入职手续、离职手续、人事相关证明、工伤/各类津贴申报、工资个税、社保公积金缴纳、绩效考核、日常管理。
培训管理
入职培训、岗位技能培训、服务流程培训、信息安全培训、产品宣导、制度介绍、企业文化宣导。
业务管理
生产管理、质量管理、人员管理。
风险管理
工伤、三期、医疗期、员工突发事件、劳动纠纷、不胜任退回、缺编增补、劳动关系终止、劳动补偿以及业务风险管控。
